Vent’anni e quarant’anni in Finiture: persone, competenze, continuità

Quest’anno Finiture celebra un traguardo significativo: i 20 e i 40 anni di attività di tre colleghi che hanno contribuito, all’evoluzione tecnica e organizzativa dell’azienda. Le loro esperienze offrono uno sguardo concreto su come Finiture sia cambiata e su quali valori continuino a guidarne la crescita. In più i 25 anni da quando l'azienda, da Mizar è diventata Finiture.

Claudio: 40 anni di trasformazioni e sviluppo

Quando Claudio è entrato in azienda, l’allora MIZAR attraversava un periodo complesso, caratterizzato da poche risorse e da una fase delicata del mercato degli anni Ottanta. Nonostante avesse alternative più stabili, ha scelto la sfida di contribuire alla ricostruzione e al rilancio dell’impresa.

In quarant’anni ha visto passare l’azienda dall’assenza del fax all’era dell’intelligenza artificiale. Un percorso che richiede adattamento costante, capacità di rinnovarsi e visione strategica.

La determinazione, la fiducia ricevuta e il desiderio di dimostrare la propria capacità operativa siano stati elementi chiave nel suo percorso. Per lui, i punti di forza di Finiture sono una costante tensione verso l’andamento del mercato, la centralità del cliente e la qualità degli impianti.

Martina: 20 anni di crescita professionale

Martina è arrivata in Finiture nel 2005, alla sua prima esperienza lavorativa, subito dopo la maturità. Racconta un ingresso fatto di novità e apprendimento, accompagnato da un confronto continuo con colleghi e processi in evoluzione.

In vent’anni ha assistito al cambiamento delle persone, allo sviluppo degli impianti di verniciatura e all’impegno dell’azienda nel mantenersi aggiornata rispetto alle tecnologie del settore.

Il motivo della sua continuità in Finiture è chiaro: un lavoro che le piace, la possibilità di apprendere costantemente e una crescita professionale concreta, culminata nel recente passaggio ai nuovi uffici tecnici. Per lei, gli elementi distintivi dell’azienda sono la capacità di fare squadra, l’attenzione dei e ai colleghi e la valorizzazione delle competenze interne.

Giorgio: 20 anni tra innovazione e competenze tecniche

Giorgio è entrato in azienda con l’emozione e la responsabilità del primo impiego dopo la laurea. Negli anni ha visto aumentare la complessità degli impianti, diventati oggi più articolati e completi rispetto al passato.

Apprezza la varietà del lavoro, che rende ogni giornata diversa dalla precedente, e la qualità del team con cui collabora. Tra i punti di forza di Finiture, Giorgio evidenzia le persone – a partire dalla guida di Giovanni e Claudio – la flessibilità nel rispondere alle richieste del mercato e la determinazione nel risolvere eventuali problemi degli impianti fino alla piena soddisfazione del cliente.

Un patrimonio di esperienza, che guarda al futuro

Le storie di Claudio, Martina e Giorgio rappresentano percorsi diversi ma complementari. Raccontano un’azienda che negli anni ha saputo evolvere, specializzarsi, ampliare la propria competenza tecnica e consolidare un approccio orientato al cliente.

Questi anniversari non celebrano solo la durata, ma la qualità e la continuità del contributo di persone che, con ruoli differenti, hanno accompagnato Finiture nell’affrontare sfide, trasformazioni e nuove opportunità.

Sono testimonianze che rafforzano un messaggio chiaro: l’esperienza e la professionalità delle persone restano un elemento decisivo per costruire il presente e progettare il futuro dell’azienda.