Vingt et quarante ans chez Finiture: personnes, compétences, continuité

Cette année, Finiture célèbre une étape importante: les 20 et 40 ans d’activité de trois collaborateurs qui ont contribué au développement technique et organisationnel de l’entreprise. Leurs expériences offrent un regard concret sur l’évolution de Finiture et sur les valeurs qui continuent d’en guider la croissance. Cette année marque également les 25 ans depuis que l’entreprise est passée de Mizar à Finiture.

Claudio: 40 ans de transformations et de développement

Lorsque Claudio a rejoint l’entreprise, alors appelée MIZAR, celle-ci traversait une période complexe, marquée par des ressources limitées et un contexte de marché difficile au début des années 1980. Malgré des alternatives plus stables, il a choisi de relever le défi de contribuer à la reconstruction et au relancement de l’entreprise.

En quarante ans, il a vu l’entreprise passer de l’absence du fax à l’ère de l’intelligence artificielle. Un parcours qui a nécessité une adaptation constante, une capacité de renouvellement et une vision stratégique.

La détermination, la confiance reçue et la volonté de démontrer son engagement opérationnel ont été des éléments clés de son parcours. Pour lui, les points forts de Finiture résident dans l’attention portée à l’évolution du marché, la centralité du client et la qualité des installations.

Martina: 20 ans de croissance professionnelle

Martina a rejoint Finiture en 2005, juste après l’obtention de son diplôme, pour sa première expérience professionnelle. Elle décrit une intégration faite de découvertes et d’apprentissage, accompagnée d’échanges continus avec des collègues et des processus en constante évolution.

En vingt ans, elle a observé le changement des personnes, le développement des installations de peinture et l’engagement de l’entreprise à rester à jour avec les technologies du secteur.

La raison de sa continuité chez Finiture est claire : un travail qu’elle apprécie, des opportunités d’apprentissage constantes et une évolution professionnelle concrète, récemment marquée par son transfert vers les nouveaux bureaux techniques. Pour elle, les éléments distinctifs de l’entreprise sont l’esprit d’équipe, l’attention portée aux collègues et la valorisation des compétences internes.

Giorgio: 20 ans entre innovation et expertise technique

Giorgio est entré dans l’entreprise avec l’enthousiasme et la responsabilité de son premier emploi après l’université. Au fil des années, il a vu les installations devenir plus complexes, plus avancées et plus complètes qu’auparavant.

Il apprécie la diversité du travail, qui rend chaque journée différente, ainsi que la qualité de l’équipe avec laquelle il collabore. Parmi les points forts de Finiture, Giorgio souligne les personnes – à commencer par la direction de Giovanni et Claudio – la flexibilité face aux exigences du marché et la détermination à résoudre les problèmes des installations jusqu’à la pleine satisfaction du client.

Un patrimoine d’expérience tourné vers l’avenir

Les parcours de Claudio, Martina et Giorgio sont différents mais complémentaires. Ils racontent une entreprise qui a su évoluer, se spécialiser, renforcer son expertise technique et consolider une approche orientée client.

Ces anniversaires célèbrent non seulement la durée, mais aussi la qualité et la continuité de la contribution de personnes qui, à différents niveaux, ont accompagné Finiture face aux défis, aux transformations et aux nouvelles opportunités.

Ils renforcent un message clair: l’expérience et le professionnalisme des personnes restent un facteur clé pour construire le présent et préparer l’avenir de l’entreprise.